採用TOP > 中途採用
募集職種
| 職種 | 雇用形態 | 仕事内容 |
| WEBディレクター | 契約 | コンテンツの運営や新サイトの企画及び立ち上げ、サイトの特集企画、デザインの方向性を決めたりする業務です。 |
 |
||
| 企画営業 | 契約 | （広告提案営業） モバイルメディア（広告媒体）に関する広告プロモーション企画の戦略立案からプランニング、広告代理店との折衝、運用管理、予算管理を行う業務です。 |
| （ソリューション提案営業） 当社がコンテンツ開発や無料サイト展開で蓄積したノウハウを武器に法人顧客向けソリューションを提案していくコンサルティング業務です。 |
||
|
||
| 事務スタッフ | 契約 | 売上等数値管理、入稿管理、クライアント対応、報告書・請求書発行など企画営業担当とパートナーを組んで行う業務です。 |
|
||
| システムエンジニア | 正社員 | 新規事業、新規サービスのシステム構築、設計、開発と既存サービスの保守、運用ならびに各種案件のプロジェクトマネージメント業務です。 |
|
||
| Webデザイナー | アルバイト | サイトのコンセプトや季節のテーマなどに沿ってデコメールやきせかえツール用のイラスト作成や写真加工をお任せします。静止画だけでなく、GIFアニメーションやFLASHなど使ったコンテンツ制作の業務です。 |
|
||
福利厚生
■交通費支給（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断実施（年1回）
■定期昇給年1回
※定期昇給は年1回ありますが、それぞれの活躍ぶりによっては半期ごとにも昇給するチャンスがあります。
■人事考課年1回
■賞与年2回
↓以下、正社員登用後に加えて適用されます。
■役職手当
■社員旅行
毎年研修も兼ねて4泊5日の海外旅行に行っています。
今まで訪れた場所は中国、韓国、マレーシアなど。
07年はオーストラリアのケアンズに。
08年はベトナムに行きました。
■MVP賞（年末に表彰）
■誕生会
※2ヶ月に1回、代表取締役と誕生日を迎える社員で食事をしながら交流を深めています。
選考スケジュール
アルバイト
書類選考
一次面接
二次面接
内定
契約社員
書類選考
Web適性テスト
一次面接
二次面接
内定
正社員
書類選考
Web適性テスト
一次面接
二次面接
三次面接
内定
研修
| Pマーク研修 | プライバシーマークに基づき、情報セキュリティについて学ぶ研修 |
|---|---|
| ビジネスマナー研修 | 名刺交換や挨拶、電話対応など社会人として必要な基礎を身につけるマナー研修 |
| モバイル業界基礎研修 | モバイル業界の基礎知識を習得し、考え方について学ぶ研修 |
| 事業戦略説明会 | GNTのこれまでとこれからの事業戦略について、社長・COOが自ら教える研修 |
| ルールブック研修 | GNTの社員を対象としたルールブックの配布と説明 |